Die Mediation als Methode der Konfliktklärung ermöglicht es, den eigenen Blick auf schwierige Situationen zu verändern. Wir unterstützen Sie bei der Klärung und Lösung Ihres Konfliktes.

Anlässe für eine Mediation können sein:

  • Konflikte zwischen Mitarbeitern
  • Konflikte innerhalb des Teams
  • Konflikte zwischen Team und Führungskraft

Als neutrale Personen eröffnen wir den Betroffenen die Möglichkeit eines Verhandlungsraumes: Sitzen die Konfliktparteien an einem Tisch, unterstützen wir sie dabei, miteinander ins Gespräch zu kommen. Unsere Hauptaufgabe ist es, auch verdeckte Konflikte und damit einhergehende unbefriedigte Bedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit Ihnen zu bearbeiten. Wünsche, Forderungen, Ängste und Vorbehalte werden thematisiert und im Prozess geklärt. Unser Ziel ist es, dass Sie sich nicht in einer unbefriedigenden Kompromisslösung verlieren, sondern eine für alle Seiten gewinnbringende Lösung finden.